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给所有有能力的员工提供机会

销售经理

发布时间:2018-11-20

岗位描述:
岗位职责:
1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划,开拓、维护目标市场和完成销售指标;
2、维护已有的渠道,帮助渠道协调内外部工作关系;
3、同行企业信息的收集与分析,包括新品上市推进、价格、销量、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;
4、对负责所辖区域的销售人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向公司提交人员任免和奖惩的建议;
5、每周对市场上的销售状况进行总结分析,及时解决出现的销售问题;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科学历,专业不限;
2、男女不限,形象气质俱佳,沟通能力,适应能力强;
3、吃苦耐劳,性格开朗,有责任心和耐心;
4、有一年以上新能源电池和汽车行业的销售工作经验;

3、招聘流程:
方式一(现场):参加宣讲会-提交简历-笔试-面试-拟录用员工交流-签订三方协议
方式二(网络):网上投递简历-参加宣讲会-笔试-面试-拟录用员工交流-签订三方协议
4、培养机制(师带徒制)
范围:适用于公司聘用的大专及以上学历的应届大学生(或毕业两年内的历届大学生)
学习周期:六个月(5天综合培训,六个月的岗位实习)
培养方式:为大学生指定指导老师(期限是两年)
考核:一方面实习期对不同的实习岗位进行考核;另一方面实习期结束后的考核。
培养结果:通过考核,对大学生进行合理的岗位分配和确定工资标准。
公司为培养期的大学生提供管理类与技术类两条发展通道
(1)管理通道:文员—专员—主管—经理—总监—副总—总经理
(2)技术通道:技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—总工程师